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陕西自考网> 试题题库列表页> 某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%20%、40%。、20%10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法


  • A、评级量表法

  • B、排序考评法

  • C、强制分布法

  • D、360度绩效考核法

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企业集团的组织结构一般有四个层次,其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是

  • A、核心层

  • B、紧密层

  • C、

    松散层

  • D、半紧密层

简述企业文化建设的原则。


某上市公司2015年年度亏损720万元,2016 年净利润270万元。根据我国法律该公司2016年的净利润分配需首先用于

  • A、提取任意公积金

  • B、向股东分配利润

  • C、

    提取法定公积金

  • D、弥补2015年年度亏损

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