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陕西自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差
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在领导权力中，来源于领导者个人魅力的权力是

  • A、法定性权力
  • B、奖赏性权力
  • C、感召性权力
  • D、惩罚性权力

系统管理学派侧重以系统的观点考察组织结构及管理基本职能。其代表人物有

  • A、孔茨
  • B、卡斯特
  • C、伍德沃德
  • D、德鲁克
  • E、罗森茨韦克

霍桑实验的结论认为，企业职工都是

  • A、“社会人”
  • B、“复杂人”
  • C、“经济人”
  • D、“政治人”
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