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陕西自考网> 试题题库列表页> 简述内部招聘的局限性。

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述内部招聘的局限性。

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在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差

能够对观察环境及有关因素进行控制的观察方法是

  • A、无结构观察
  • B、隐蔽性观察
  • C、实验性观察
  • D、非实验性观察

沙因认为，自我实现人假设来源于

  • A、科层制理论
  • B、化需求层次理论
  • C、不成熟一成熟理论
  • D、领导特质理论
  • E、领导行为理论
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