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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

能够对样本结论的代表性或精确程度作定量估计的抽样方法是()

A、偶遇抽样
B、概率抽样
C、主观抽样
D、方便抽样

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认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是()

A、领导生命周期理论
B、领导作风理论
C、领导特质理论
D、领导组织理论

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境面改变的是()

A、法约尔
B、梅奥
C、埃德加·沙因
D、马克斯·韦伯

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