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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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下列方法中属于决策“软”方法的是()

A、回归分析
B、决策树法
C、预测分析
D、头脑风暴法

泰勒认为，实现科学管理应开展一场“心理革命”。

A、正确
B、错误
C、O
D、O

在目标管理中，上级控制的重心主要是()

A、目标的制定原则
B、目标的实施过程
C、目标的实施计划
D、目标的最终实现

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