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2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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试述沟通对协调的重要性。（本题10分）

实施头脑风暴法的原则包括()

A、“庭外判决”原则
B、自由畅想原则
C、追求数量原则
D、取长补短原则
E、适当引导原则

管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是()

A、环式沟通
B、平行沟通
C、反馈沟通
D、下行沟通

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