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陕西自考网> 试题题库列表页> A厂为了充分发挥各职能部门的作用,充分调动一千多名职能部门人员的积极性,该厂首先对厂部和科室实施了目标管理。经过一段时间的试点后,逐步推广到全厂各车间、工段和班组。多年的实践表明,目标管理改善了企业经营管理,挖掘了企业内部潜力,增强了企业的应变能力,提高了企业素质,取得了较好的经济效益。阅读案例,简述目标管理优点。

密押卷(4)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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A厂为了充分发挥各职能部门的作用,充分调动一千多名职能部门人员的积极性,该厂首先对厂部和科室实施了目标管理。经过一段时间的试点后,逐步推广到全厂各车间、工段和班组。多年的实践表明,目标管理改善了企业经营管理,挖掘了企业内部潜力,增强了企业的应变能力,提高了企业素质,取得了较好的经济效益。阅读案例,简述目标管理优点。

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简述对精英决策理论的评价。

麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()。

  • A、成就需要
  • B、安全需要
  • C、生存需要
  • D、权力需要
  • E、社交需要

反映与社会进步、社会发展没有直接联系的社会现象的指标是()。

  • A、客观性指标和主观性指标
  • B、描述性指标和评价性指标
  • C、肯定性指标、否定性指标
  • D、中性指标

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