简述常见的人事考评偏差。-陕西自考网

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2018年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

37

简述常见的人事考评偏差。

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(1)根据前述材料，分别列出与经济转型熊力正相关的要素和负相关的要素。
(2)结合正负相关要素，试提出提高各县市经济转型能力的对策建议。

组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高的沟通方式是（）

A、链式沟通
B、轮式沟通
C、Y式沟通
D、全通道沟通

如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是（）

A、小中取小法
B、小中取大法
C、大中取小法
D、大中取大法

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