绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核-陕西自考网

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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

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（判断）与传统管理学相比，现代管理学更强调实用性，其实用价值亦被社会所广泛接受。

简述领导群体的结构素质。

容易形成少数控制多数、损害多数利益的局面，增加决策的外部风险的决策规则是

A、全体一致规则
B、绝对多数规则
C、简单多数规则
D、结构分析规则

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