欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月报名预计63

距2025年10月考试预计113

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

2018年4月企业经营战略试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。


  • A、对

  • B、错

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

l990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是


  • A、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

  • B、彼得·德鲁克

  • C、阿尔福莱德·D·钱德勒

  • D、普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔

下列产品中属于下游产品的是


  • A、机械行业的各种零部件

  • B、汽车行业的各品牌整车

  • C、钢铁行业的铁矿石

  • D、电子行业的元器件

融资性租赁


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习