简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。-陕西自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督的组织结构形式是

A、矩阵式组织结构
B、职能式组织结构
C、直线式组织结构
D、直线职能式组织结构

人们将多余资金存入银行或购买国库券的决策类型属于

A、风险决策
B、稳妥决策
C、确定性决策
D、战略性决策

人际关系“PAC分析模型”中的“P高A高C低”属于

A、正统成人型
B、父母成人型
C、成人与儿童型
D、专制幼稚型

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