欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年10月成绩已经开始

距2025年10月毕业已经开始

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 最早提出归因理论的是 

2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

最早提出归因理论的是 

  • A、安德鲁           
  • B、凯立希          
  • C、麦克里格      
  • D、 海德 
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

组织随着环境的变化而运用科学知识进行的冇计划和全局性的,旨在提高组织效能,使扣健康运转的组织更新过程是

  • A、组织变革
  • B、组织发展
  • C、组织适应
  • D、组织演进

在群体中,最普通的非正式沟通形式是 

  • A、偶然式          
  • B、流言式          
  • C、 单线式          
  • D、 集束式 

实现了领导行为两维理论和弗咎奶期望理论的结合的是

  • A、菲德勒权变理论
  • B、领导生命周期理论
  • C、领导方格理论
  • D、途径一目标理论

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习