按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。-陕西自考网

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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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以下属于后期行为科学理论的是（）。

A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望价值理论
D、科学管理理论
E、一般管理理论

在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）。

A、人力资源的能动性
B、人力资源的时效性
C、人力资源的时代性
D、人力资源具有重复开发性

以下属于决策中枢系统的任务的是（）。

A、确认决策问题
B、明确决策目标
C、组织决策方案的设计
D、选择决策方案
E、发现决策问题

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