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陕西自考网> 试题题库列表页> (判断改错)企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

密押卷(二)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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(判断改错)企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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(判断改错)内涵型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房,扩大生产规模,增加产品产量。

(名词解释)企业文化战略

根据企业经营领域同组织结构的对应关系,对于单一经营的企业适宜采取的组织结构为

  • A、事业部制
  • B、职能制
  • C、母公司制
  • D、混合结构

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