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陕西自考网> 试题题库列表页> 简述“经济人假设”的内容经济人假设认为:人是由诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事;人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作;人总是企图用最小投入取得满意的报酬;大多数人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到别人的影响,组织必须设法控制个人的感情。(P202)

密押卷(六)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

简述“经济人假设”的内容

经济人假设认为:人是由诱因引发工作动机的,是以一种合乎理性的精打细算的方式行事;人总是被动的在组织的操纵、激励和控制下从事工作;人总是企图用最小投入取得满意的报酬;大多数人缺乏理性,不能克制自己,很容易受到别人的影响,组织必须设法控制个人的感情。(P202)



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在管理活动过程中,居于首位的职能是()。

  • A、计划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制

对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是()。

  • A、技术技能、人际技能、概念技能
  • B、人际技能、概念技能、技术技能
  • C、概念技能、人际技能、技术技能
  • D、概念技能、技术技能、人际技能

简述许诺原理的基本内容


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